Бюджетные места будут предоставлены в рамках образовательно-профессиональных треков «Ростех. Арсенал», «Крылья Ростеха», «Код Ростеха» и «Ростех. Качество»

Фото: пресс-служба Госкорпорации Ростех

Холдинг «Технодинамика» Госкорпорации Ростех увеличил квоты для набора студентов на образовательно-профессиональные треки. Этим летом предприятия холдинга планируют принять более 400 целевиков. В прошлом году пришло более 70 учащихся. 

Сотни бюджетных мест будут предоставлены в рамках образовательно-профессиональных треков «Ростех. Арсенал», «Крылья Ростеха», «Код Ростеха» и «Ростех. Качество». Высокие шансы на эти места в рамках премиальных корпоративных программ имеют абитуриенты, которые являются призерами многопрофильной инженерной олимпиады «Звезда» и ряда других олимпиад. 

Эксперты Корпорации и ее организаций совместно с ведущими техническими вузами-партнерами пересобрали образовательные программы так, чтобы знания, навыки и умения выпускников треков соответствовали требованиям работодателей. Проходной балл на треки — на уровне линейных бюджетных программ или выше, дополнительные рекомендации к абитуриентам — строже, в том числе по уровню владения английским языком на старте поступления и уровню мотивации к самореализации в промышленной сфере, а учебный план — насыщеннее за счет изучения дополнительных дисциплин. Поступивший получит доступ к новым знаниям, технологиям и уникальным производствам. 

«Увеличение квот связано с ростом задач и кадровых потребностей промышленности по таким ключевым направлениям, как машиностроение, авиастроение, проектирование и автоматизация производства, управление качеством, техносферная безопасность и ряд других. Принятая новая стратегия развития Корпорации до 2036 года также требует кадровой трансформации. Корпорация делает ставку именно на образовательно-профессиональные треки, сформированные под требования конкретных организаций, а не просто на целевые программы обучения, так как практический опыт выпускника трека на 2-3 года опережает стандартный уровень подготовки. Скорость включения молодого работника в реальные производственные задачи достигается за счет трудоустройства студентов треков с первого курса и сопровождения опытными наставниками. Такой подход напрямую влияет на общую производительность труда предприятий и скорость формирования технологических заделов», — отметил заместитель генерального директора Госкорпорации Ростех, член Бюро Союза машиностроителей России Николай Волобуев. 

Студенты получают мотивационные выплаты — в зависимости от образовательного трека и успеваемости они составляют от 10 до 57 тысяч рублей в месяц. Кроме того, учащимся предоставляется оплата интернета, студенческого проездного, учебной и методической литературы, а также общежития. Одновременно студенты дополнительно осваивают рабочие профессии. 

Целевое обучение — ключевой механизм привлечения молодых специалистов на предприятия. Оно позволяет готовить их под конкретные задачи, в том числе для редких или узкопрофильных направлений. Выпускники уже знакомы с корпоративной культурой, процессами и требованиями, их адаптация и карьерное продвижение проходят быстрее. 

Образовательные треки в контуре Госкорпорации охватывают более 20 направлений подготовки бакалавриата, специалитета и магистратуры. В перечень опорных вузов Ростеха включены более 20 ведущих учебных заведений страны. В их числе вузы-участники трека «Ростех. Арсенал» Казанский национальный исследовательский технологический университет, Пермский национальный исследовательский политехнический университет, Балтийский государственный технический университет «ВОЕНМЕХ» им. Устинова, Тульский государственный университет, МАИ, «СТАНКИН», Российский химико-технологический университет им. Менделеева и другие. 

«Ростех. Арсенал» — образовательно-профессиональный трек по подготовке специалистов для предприятий боеприпасной отрасли и машиностроения. «Крылья Ростеха» готовят инженеров нового поколения для авиастроительной отрасли. «Код Ростеха» — трек подготовки ИТ-специалистов и инженеров для радиоэлектронного комплекса Ростеха. «Ростех. Качество» — образовательно-профессиональный трек по подготовке специалистов в области управления качеством, стандартизации и метрологии для высокотехнологичных отраслей промышленности.