За три года корпорация планирует принять на работу более 14 тысяч таких сотрудников

Фото: Объединенная авиастроительная корпорация

Объединенная авиастроительная корпорация Госкорпорации Ростех планирует принять на работу за три года более 14 тысяч производственных рабочих. Вопросы привлечения новых кадров и развития социальных программ обсудили в ходе ежегодной встречи представители руководства ОАК и Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности ПРОФАВИА. В мероприятии приняли участие глава ПРОФАВИА Алексей Тихомиров, первый заместитель генерального директора ОАК Сергей Ярковой и профсоюзные лидеры предприятий корпорации. 

Привлечение новых работников в авиационную отрасль — одна из важнейших задач на сегодняшний день. Наибольшую потребность в специалистах испытывают заводы ОАК в Ульяновске, Казани, Комсомольске-на-Амуре. Потребность в кадрах обусловлена стоящими перед корпорацией задачами в рамках гособоронзаказа и гражданских авиационных программ. 

Для сохранения и привлечения новых работников запланировано повышение заработной платы, обновление рабочего пространства, включая внедрение так называемого социально-бытового стандарта — организации комфортной трудовой среды. В 2025 году средняя зарплата по предприятиям ОАК достигла 140 000 рублей. 

В ходе совещания председатель ПРОФАВИА Алексей Тихомиров подробно остановился на вопросах охраны труда — одном из ключевых направлений профсоюзной деятельности на предприятиях. Он подчеркнул необходимость снижать травматизм и число несчастных случаев в корпорации. 

Профсоюзы уделяют особое внимание условиям труда, в частности, вопросам охраны труда и профилактики здоровья. Контролируется наличие у работников средств индивидуальной защиты и соблюдение техники безопасности. 

При активном участии профсоюзных организаций предприятия ОАК реализуют для своих работников целый ряд социальных программ: медицинское и санаторно-курортное обслуживание, льготное питание, жилищные программы и негосударственное пенсионное обеспечение. 

Реализуется жилищная программа. В 2025 году поддержку получили более 3000 сотрудников. Также действуют программы санаторно-курортного лечения и оздоровления для работников и их семей. В 2025 году ими воспользовались 3300 человек. Отдельное внимание уделяется летнему детскому отдыху. В 2025 году ОАК поддержала отдых 3000 детей сотрудников. Более 600 ребят провели время на двух авиационных сменах в лагере «Радуга» на Черноморском побережье. При этом родители оплачивали только дорогу. 

Социальное партнерство ОАК и ПРОФАВИА успешно развивается с 2008 года. Первичные профсоюзные организации действуют на 18 предприятиях Корпорации. Между сторонами подписано соглашение, устанавливающее стандарты оплаты труда и социальной поддержки работников.