Фото: «Швабе»
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех выступил организатором корпоративной стратегической сессии «Управление персоналом. Новые вызовы», которая проходит с 31 января по 1 февраля в Москве. В рамках мероприятия обсуждаются кадровые вопросы, связанные с мотивацией, привлечением, подбором персонала и другими аспектами. Поддержку в организации события оказывает компания «Люди и Коммуникации».
Об HR-целях и задачах, которые поставлены перед Госкорпорацией Ростех на 2024 год, а также о ключевых корпоративных проектах в сфере социальной политики, обучения и развития персонала, цифровизации HR рассказала директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова. Также свой доклад о текущем статусе реализации HR-стратегии на предприятиях холдинга представил заместитель генерального директора «Швабе» по развитию персонала Алексей Атланов.
В ходе стратегической сессии пройдут мастер-классы, дискуссии и обсуждения с привлечением экспертов ведущих отечественных компаний. Например, директор по развитию новых бизнесов Технической академии Госкорпорации «Росатом» Ольга Балашова расскажет о помощи линейным руководителям в организации эффективной команды, а руководитель проектного офиса Единого центра карьеры Госкорпорации «Роскосмос» Наталья Егоренкова поделится опытом эффективного HR-управления на предприятии.
Кроме того, по инициативе Вологодского регионального отделения Союза машиностроителей России прошел круглый стол, посвященный подбору и удержанию персонала в регионах. В рамках встречи представители предприятий «Швабе» обсудили эффективные инструменты мотивации и нестандартные источники привлечения специалистов.
«Эффективно организованная функция управления персоналом в настоящее время – это залог высоких результатов любого предприятия. Постоянное развитие с фокусом на лучшие практики – важнейшее качество сотрудников HR-подразделений организаций «Швабе». Именно поэтому мы организовали стратегическую сессию. Она поможет нашим коллегам дать ответы на все самые сложные вопросы, которые ставит перед нами рынок труда, и выйти на новый профессиональный уровень», – отметил Алексей Атланов.
Своими наработками и опытом на стратегической сессии поделятся представители Лыткаринского завода оптического стекла, Центрального конструкторского бюро «Фотон», Загорского оптико-механического завода, Вологодского оптико-механического завода, Государственного научного центра РФ НПО «Орион», НИИ «Полюс» им. М.Ф. Стельмаха, Новосибирского приборостроительного завода и Уральского оптико-механического завода им. Э.С. Яламова.
