О своем трудовом пути рассказывает специалист компании «ФОРТ» Олег Андреев

Фото: «Нацимбио»

Госкорпорация Ростех — это более 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны, объединяющие порядка 700 тыс. сотрудников, включая специалистов интересных, а порой и уникальных профессий. Мы уже делились историями о таких профессиях, как микробиолог, промышленный дизайнер, маркшейдер, криптограф.

О том, как стремление к постоянному развитию и знание механики помогают на производстве вакцин, рассказал Олег Андреев — аппаратчик высшего разряда на предприятии «ФОРТ» (входит в холдинг «Нацимбио» Госкорпорации Ростех).

— Олег, расскажите, как вы пришли в профессию. С чего начиналась ваша профессиональная история на заводе?

— У меня техническое образование, и до прихода в компанию я несколько лет работал на другом производстве, но при этом всегда был интерес попробовать свои силы на более технологичных предприятиях, таких как «ФОРТ». Особенно интересовали биотехнологии, ведь эта сфера — наше будущее. Биотехнологии касаются многих направлений, и в первую очередь инноваций в лечении и профилактике сложных заболеваний. Так я и попал на завод, прошел отбор и вот уже почти десять лет остаюсь с его командой.

— Помните свой первый день на заводе? Что тогда особенно запомнилось?

— Первое, что бросилось в глаза, — это стерильная чистота и порядок. Я раньше не работал в таких условиях, где каждый шаг регламентирован, где нельзя просто так зайти в цех без спецодежды и обработки. Сначала казалось, что не справлюсь, но со временем во всем разобрался. Впечатлил также и объем выпуска — сегодня наша компания обеспечивает выпуск до 30 млн доз препаратов в год и является одним из основных игроков на рынке производства вакцин от гриппа в России.

— Что изменилось с того времени?

— Многое меняет цифровизация, ключевые процессы становятся все более автоматизированными. Но при этом наша роль не уменьшается, так как все это требует контроля, надежной работы оборудования. Совершенно невозможно просто нажать кнопку и уйти.

— Сегодня у вас пятый, высший, разряд. Сложно ли было к нему идти? Что для вас этот разряд означает?

— Путь был непростым. Каждый разряд — это новые знания, навыки, ответственность. Нужно постоянно учиться. Пятый разряд означает, что ты уже не просто оператор, а специалист, который должен контролировать весь процесс производства на своем участке и вдобавок обучать новичков.

Фото: «Нацимбио»

— Что именно входит в круг ваших обязанностей?

— Я отвечаю за розлив вакцины — это один из ключевых этапов выпуска лекарственного препарата. Я слежу за дозировкой, герметичностью шприцов, работой автоматов, а также контролирую параметры среды. Самое главное — быстро реагировать, если что-то идет не так, и не допускать брака.

— Вы работаете в «чистой зоне» класса B. Что это значит? С какими ограничениями сталкиваетесь?

— Это зона с жесткими требованиями к чистоте: спецодежда, маски, перчатки, постоянный контроль микробиологии. Нельзя просто почесать нос или поправить очки — любое движение должно быть продуманным.

— Требуется ли новичкам техническая подготовка?

— У нас автоматизированные линии розлива, стерильные ламинарные шкафы, системы контроля. Без технической подготовки тут делать нечего — нужно разбираться в механике, понимать принципы работы. Например, бывают ситуации, когда автомат «капризничает» — тогда нужно быстро найти причину и устранить. Промедление — это риск остановки линии, а время здесь дорого.

— Вы ежегодно проходите аттестацию. Что нужно знать и уметь, чтобы вас допустили к работе?

— Нужно знать технологию производства вакцины — от приемки сырья до розлива и упаковки препарата. Кроме этого, необходимо безупречное понимание оборудования, с которым работаешь, знание норм GMP (то есть международных стандартов надлежащей производственной практики, которые устанавливают правила производства и контроля качества продукции). Также следует досконально разбираться в правилах безопасности. Без этого — никак.

— Расскажите, пожалуйста, о своих планах на будущее.

— Я думаю, как и во всех профессиях, мне придется много учиться. С приходом новых технологий нужно будет уметь быстро адаптироваться. Но я не боюсь конкуренции и не думаю, что аппаратчики останутся в тени технологий. Основываясь на своем опыте, могу сказать, что по крайней мере в обозримом будущем производство нельзя будет оставить без присмотра человека.