Развитие нового формата в системе высшего образования стало темой обсуждения на заседании рабочей группы по внедрению пилотного проекта производственной аспирантуры

Фото: пресс-служба Госкорпорации Ростех

Производственная аспирантура, запущенная в 2025 году Госкорпорацией Ростех совместно с Минобрнауки РФ, становится самостоятельным институтом подготовки ученых-практиков. Развитие нового формата в системе высшего образования обсудили на заседании рабочей группы по внедрению пилотного проекта производственной аспирантуры, которое прошло в МИСИС. 

Мероприятие возглавил министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков. Также в нем приняли участие управляющий директор по кооперации науки и бизнеса Госкорпорации Ростех Елена Дружинина, директор по персоналу Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова, представители Объединенной двигателестроительной корпорации (входит в Ростех), руководители технических вузов и молодые исследователи. 

Как отметил Валерий Фальков, производственная аспирантура представляет собой апробацию нового стратегического формата кооперации. 

«Наша основная задача — обеспечить внедрение результатов диссертационных работ в производственный процесс и продолжить научно-исследовательское и опытно-конструкторское сотрудничество между университетом и предприятием. Производственная аспирантура стала значимым шагом на пути интеграции науки и промышленности, и уже сегодня мы можем с уверенностью говорить об успешности проекта и его востребованности. Это правильная и нужная инициатива, которую мы будем поддерживать. Рассчитываем, что в новой модели высшего образования производственная аспирантура станет самостоятельным видом аспирантуры, решающим свои уникальные задачи», — подчеркнул министр. 

Глава Минобрнауки добавил, что особенно привлекательным проект оказался для тех, кто видит свое профессиональное будущее в науке, связанной с реальным сектором экономики, кто стремится не только к фундаментальным исследованиям, но и к их практическому применению непосредственно на производстве. 

На пилотном этапе к программе присоединились 20 инженерных университетов и 28 предприятий Ростеха. Аспиранты ведут исследования по актуальным инженерным направлениям, в числе которых авиация, ракетно-космическая техника, системный анализ и микроэлектроника. Особое значение придается развитию микроэлектроники, важной для технологической независимости страны. 

Главная особенность производственной аспирантуры — работа над реальными задачами предприятий. Управляющий директор по кооперации науки и бизнеса Ростеха, сопредседатель рабочей группы по производственной аспирантуре Елена Дружинина отметила: «Темы диссертаций согласовываются с научно-техническими советами компаний, что позволяет создавать решения, соответствующие стратегическим целям отрасли. Например, один из аспирантов разрабатывает навигационный прибор, который повысит точность и надежность работы систем для космоса и флота». 

Председатель Комитета Госдумы по науке и высшему образованию Сергей Кабышев обратил внимание на важность масштабирования проекта: «Развитие производственной аспирантуры открывает новые возможности для кадрового обеспечения высокотехнологичных отраслей, способствует росту научного потенциала страны». 

Ростех уделяет значительное внимание привлечению и удержанию молодежи в контуре Корпорации, разрабатывает и внедряет адресные меры социальной поддержки. 

В условиях санкций и СВО увеличение в структуре персонала Корпорации доли молодых ученых, усиление мотивации тех, кто уже принял решение развиваться в контуре Корпорации по научной линии, выходит на первый план. 

Как отметила Юлия Цветкова, директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех, утвержденные руководством Корпорации меры поддержки позволяют молодым ученым полностью сосредоточится на науке. Часть вопросов социального обеспечения закрывает работодатель. При соблюдении установленных критериев производственные аспиранты могут квалифицироваться и как молодые ученые, что позволяет им воспользоваться широкой линейкой социальных программ. 

К новым мерам поддержки, утвержденным Ростехом, относятся: повышенный лимит по социальному пакету, приоритетное право участия и увеличенный размер корпоративной поддержки в рамках жилищной программы, выплаты за получение научной степени, стипендия за обучение в аспирантуре и так далее. Для иных производственных аспирантов данные опции открываются с момента защиты диссертации и получения ученой степени. 

Ключевая задача — обеспечить внедрение данных социальных программ в организациях Корпорации до конца 2027 года, подчеркнула Юлия Цветкова. 

Одновременно директор по персоналу анонсировала запуск образовательных программ в рамках технической школы на базе Академии Ростеха, направленных на подготовку к поступлению в аспирантуру, поиск новых идей и развитие аспирантов и молодых ученых, а также формирование кадрового резерва в рамках научной вертикали на критически важные должности. Более 200 человек уже записалось на курс по подготовке к поступлению в производственную аспирантуру для подачи заявки в 2027 году. Программа обучения предусматривает привлечение широкого пула отраслевых экспертов, представителей научного, академического сообщества и ориентирована на достижение поставленных Корпорацией стратегических целей по достижению технологического лидерства. 

Для удобства информирования абитуриентов заработал портал производственная-аспирантура.рф, где размещены все актуальные данные о проекте, требованиях и правилах поступления. Такая политика позволяет упростить процесс приема и повысить прозрачность оформления результатов. 

Ректор опорного вуза Госкорпорации Ростех Университета МИСИС Алевтина Черникова: «Университет науки и технологий МИСИС входит в число ведущих вузов страны, которым предоставлено право самостоятельно присуждать ученые степени. При подготовке кадров высшей квалификации, наряду с научными руководителями, мы привлекаем лучших отраслевых экспертов в качестве научных консультантов, индустриальных наставников. В рамках проекта „Производственная аспирантура“ совместно с бизнес-партнерами определяем тематики диссертационных исследований в интересах предприятий с последующим внедрением результатов научных изысканий в производство. Уже 16 отечественных госкорпораций и компаний включилось в проект, среди них Ростех, Росатом, ОМК и др.». 

Производственные аспиранты до 35 лет могут считаться молодыми учеными, если у них есть научные статьи или зарегистрированы патенты по тематике деятельности организаций Корпорации, а также если участие в научной или научно-технической деятельности прописано в должностной инструкции. Ученая степень при этом не важна.