21.07.2025 12:24

Более 4 тыс. специалистов «Швабе» получили новые навыки в первом полугодии 2025 года

Более 4 тыс. специалистов «Швабе» получили новые навыки в первом полугодии 2025 года

Специалисты изучали проектирование оптико-электронных систем, новые программные комплексы для моделирования и расчетов, а также принципы бережливого производства и методы оптимизации производственных процессов

Фото: пресс-служба Госкорпорации Ростех

Более 4 тыс. сотрудников предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех в первой половине 2025 года укрепили профессиональные компетенции по ключевым направлениям его деятельности — от оптики и приборостроения до цифровых технологий и управленческих навыков. В переподготовке приняли участие специалисты из 14 организаций — инженеры, конструкторы, технологи и другие. Повышение квалификации расширяет их возможности для продвижения по карьерной лестнице и увеличения дохода. 

Программы обучения включали как теоретические курсы, так и практико-ориентированные мастер-классы по освоению инновационных технологий и методов работы. Всего было проведено более 2 тыс. мероприятий, в том числе с использованием цифровых платформ. Специалисты изучали проектирование оптико-электронных систем, осваивали новые программные комплексы для моделирования и расчетов. Особое внимание уделялось адаптации к вызовам отрасли, в том числе цифровой трансформации и внедрению новых материалов. 

Значительная часть курсов была посвящена изучению принципов бережливого производства и методов оптимизации производственных процессов. В рамках обучения специалисты также совершенствовали навыки работы в команде, изучали требования промышленной безопасности и охраны труда при работе с оптическим оборудованием. 

«Развитие кадров — это фундамент технологического лидерства. Программы повышения квалификации позволяют сохранять высокий уровень компетенций и формировать у работников новые навыки. Холдинг уделяет много внимания и обучению сотрудников остродефицитных профессий, что позволяет не только закрывать текущие потребности производства, но и создавать кадровый резерв на будущее», — отметил заместитель генерального директора «Швабе» по развитию персонала Алексей Атланов. 

В образовательных инициативах участвовали представители Вологодского оптико-механического завода, НПО «Государственный институт прикладной оптики», Лыткаринского завода оптического стекла, Новосибирского приборостроительного завода, Государственного научного центра РФ НПО «Орион», Московского завода «САПФИР», Красногорского завода им. С.А. Зверева, Уральского оптико-механического завода им. Э.С. Яламова, Загорского оптико-механического завода, Центрального конструкторского бюро «ФОТОН», НПО ГОИ им. С.И. Вавилова, НИИ «Полюс» им. М.Ф. Стельмаха, предприятия «ГЕРМАНИЙ» и компании «Швабе-Москва».