Методика дистанционной оценки включает перечень универсальных управленческих навыков и основана на серии кейс-тестов по самодиагностике

Фото: пресс-служба Госкорпорации Ростех

Академия Ростеха запустила диагностический онлайн-инструмент по оценке управленческих навыков линейных руководителей предприятий Госкорпорации Ростех. Методика дистанционной оценки включает перечень универсальных управленческих навыков и основана на серии кейс-тестов по самодиагностике сотрудников. Инструмент может быть использован специалистами кадровых служб не только в контуре Корпорации, но и на любом предприятии России. 

В марте 2026 года свыше 365 специалистов Госкорпорации проверили себя в рамках новой диагностики управленческих навыков. Эксперты Центра диагностики Академии Ростеха предложили семь блоков ситуационных заданий. В результате тестирования работники продемонстрировали высокую компетентность в развитии подчиненных, управлении изменениями и контроле исполнения процессов. Зонами для развития являются также такие аспекты, как эффективное лидерство, коммуникации и планирование. 

«Способность руководителей на местах ставить цели, мотивировать подчиненных и добиваться от них результата в поставленный срок обеспечивает выполнение общих задач предприятия и стратегии развития Корпорации в целом. Госкорпорация Ростех делает ставку на команды инженеров, способных в ускоренном режиме осваивать критические и сквозные технологии, комплексно подходить к решению производственных задач. От уровня компетенции линейных руководителей во многом зависит успех всей команды. Диагностика Академии Ростеха — отличный инструмент для выявления потенциала руководителей и формирования траектории их развития, включая, при необходимости, повышение квалификации, наставничество и т.д. На базе Академии Ростеха для это созданы все условия», — отметила директор по управлению персоналом Госкорпорации Ростех Юлия Цветкова. 

Внедрение новой диагностики управленческих навыков на предприятиях Корпорации нацелено, в первую очередь, на эффективное использование кадрового ресурса, а онлайн-формат позволяет сотрудникам удобно проходить тестирование удаленно, экономя рабочее время и ресурсы предприятия. 

Данный инструмент достаточно универсален и применим на любых производственных предприятиях, не только внутри Госкорпорации Ростех.