Фото: Академия Ростеха
Ростех на фоне пандемии переводит в онлайн-пространство обучающие программы, диагностику, тренинги и проекты для сотрудников Корпорации. Академия Ростеха планирует адаптировать для дистанционного обучения более 60 курсов повышения квалификации.
Образовательные программы Академии Ростеха рассчитаны на руководителей и на рядовых сотрудников. Часть проектов уже переведены в дистанционный формат. Для менеджеров запущены вебинары: «Эффективный руководитель», «Лидерство и формирование результативной команды», «Эффективная система нематериальной мотивации» и другие виртуальные курсы. Для всех сотрудников Корпорации открыты шесть обучающих вебинаров, в том числе «Инструменты управления персональной эффективностью» и «Навыки публичных выступлений».
«Наши программы позволяют сотрудникам Ростеха актуализировать знания и компетенции, осваивать современные эффективные инструменты планирования и управления. Сложная ситуация, возникшая на фоне пандемии, дала нам возможность добавить новые форматы обучения и перевести в цифровую среду как можно больше программ частично или целиком. Мы будем проводить обучение в трех форматах: вебинар, дистанционный интенсив и дистанционный курс. В разных комбинациях они станут основой для перевода долгосрочных модульных программ в онлайн-пространство», ‒ рассказала директор Центра обучения персонала Академии Ростеха Ольга Балашова.
Помимо запуска вебинаров и перевода существующих курсов в онлайн, Академия Ростеха разработала принципиально новый формат дистанционного интенсива. Он сочетает интерактивные лекции, групповую дискуссию и модерацию, а также самостоятельную и практическую работу в мини-группах.
Диагностика профессиональных качеств сегодня также проводится удаленно – дистанционную процедуру оценки уже прошли участники программы подготовки технологических лидеров «Вектор».
