«В кризис социальную поддержку необходимо увеличивать»

«В кризис социальную поддержку необходимо увеличивать»


Несмотря на сложные экономические условия, КАМАЗ продолжает увеличивать объемы средств, выделяемых на социальные проекты. С начала 2015 года запущено несколько программ поддержки сотрудников предприятия.

С сентября этого года минимальная тарифная ставка работников во всех подразделениях и организациях КАМАЗа будет увеличена на 2,5%. С этого же периода на 25% повысится размер компенсации на питание.

Благодаря программе лояльности сотрудники автопроизводителя могут приобретать различные товары и услуги со скидкой, предъявив пропуск или удостоверение работника КАМАЗа. Список партнеров программы постоянно расширяется. Камазовцы первыми в Набережных Челнах смогут оценить все преимущества транспортной карты Татарстана. Этот социальный проект позволит экономить держателю карты один рубль при каждой поездке на трамвае или автобусе.

КАМАЗ осознает социальную ответственность перед работниками, поэтому сейчас мы предпринимаем различные меры по поддержке персонала, призванные сохранить коллектив

Сергей Когогин, гендиректор КАМАЗА

Автопроизводитель решил продолжить участвовать в программе «Социальная ипотека», действующей в республике. С начала реализации камазовской соципотеки более 600 сотрудников компании уже получили квартиры. Особое внимание уделяется молодым специалистам, для которых летом этого года была запущена программа выплат компенсаций процентов по жилищным кредитам. Размер компенсации будет равен сумме процентов выплаченного ежемесячного платежа по жилищному кредиту и может достигать 5000 рублей в месяц.

Гендиректор КАМАЗа Сергей Когогин заверил, что компания не намерена отступать от намеченной социальной политики. «Несмотря на снижение экономических показателей, во время кризиса социальную поддержку необходимо увеличивать, – уверен он. – КАМАЗ в полной мере осознает социальную ответственность перед своими работниками, поэтому именно сейчас мы предпринимаем различные меры по поддержке персонала, призванные сохранить наш коллектив».