Сотрудники КАМАЗа повышают квалификацию

Сотрудники КАМАЗа повышают квалификацию


Ремонтно-инструментальный завод КАМАЗа запустил программу «институт внутренних тренеров», благодаря которой  сотрудники могут изучать английский язык и компьютерные программы прямо на рабочем месте. Занятия уже стартовали.

Идея внутризаводского обучения в том, что, если на предприятии есть профессионалы, владеющие ценными знаниями, они могут научить и других.

Английский коллегам преподает ведущий специалист бюро маркетинга Нина Нурутдинова, тонкости обращения с компьютерными программами объясняет ведущий инженер-программист Дмитрий Бимерский.

О возможности получить новые знания все сотрудники были уведомлены специальной  рассылкой и через профкомы. Желающих оказалось достаточно: на курсы английского языка и компьютерной графики записалось подавляющее большинство сотрудников предприятия.

На первом занятии слушатели компьютерных курсов подробно изучали основы стандартного пакета программного обеспечения Microsoft. Свободных мест в классе не осталось.

«Лучший результат наших курсов – конечный продукт, который получит завод, – сказал Дмитрий Бимерский. – Изменения должны быть заметны по скорости, качеству, грамотности выполнения работы».

КАМАЗ – крупнейшее российское предприятие по производству грузовых автомобилей. Включает в себя более 150 организаций, расположенных в России, СНГ и дальнем зарубежье, в том числе 12 крупных заводов автомобильного производства. Располагает сборочными предприятиями во Вьетнаме, Иране, Индии, Казахстане, Пакистане. Число сотрудников превышает 59 тыс. человек.