КАМАЗ потратит почти 700 млн рублей на социальную политику

КАМАЗ потратит почти 700 млн рублей на социальную политику


КАМАЗ продолжает уделять серьезное внимание социальной политике на предприятии. В этом году компания потратит на социальные программы почти 700 млн рублей. Деньги пойдут на различные целевые программы, которыми могут воспользоваться сотрудники КАМАЗа.

К примеру, в прошлом году программой компании «Жилье» смогли воспользоваться 362 работника предприятия. В этом году КАМАЗ продолжает помогать сотрудникам, выделив на программу 28 млн рублей. Этот показатель на 10% больше прошлого года.

В 2013 году также возобновлена республиканская программа «Социальная ипотека», благодаря которой новое жилье смогли получить 43 работника предприятия.  В этом году на программу пойдет 84,4 млн рублей, что рассчитано на 60 камазовцев, сообщается в пресс-релизе компании.

Осуществляется помощь и пожилым людям – бывшим работникам компании, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. По программе «Забота» в нынешнем году сумма финансирования составит порядка 15 млн. рублей. В 2012 году около 24 тысяч камазовских пенсионеров получили подарков и денежных средств на сумму свыше 24 млн рублей.

Утверждена новая программа оздоровления «Материнство» для охраны здоровья и социальной поддержки женщин. Направление на лечение получат 160 женщин, имеющих двух и более детей до 16 лет. Путевка рассчитана на 10 дней пребывания в дневном стационаре клиники-санатория «Набережные Челны». Всего компания запланировала потратить в 2013 году на поддержку женщин КАМАЗа 20 млн. рублей.

Не менее значимый социальный показатель КАМАЗА — снижение уровня заболеваемости и повышения производительности труда работников, которые реализуются через направление «Оздоровление персонала», основными составляющими которого являются добровольное медицинское страхование и компенсация стоимости питания.

По итогам 2012 года на работников, ежедневно питающихся в заводских столовых (а таких в компании – 61%), в качестве адресной денежной компенсации на питание потрачено 154,2 млн рублей. По договору добровольного медицинского страхования организовано реабилитационно-восстановительное лечение работников КАМАЗа в клинике-санатории «Набережные Челны» и в других медицинских учреждениях. Общая сумма средств, запланированных на организацию отдыха и лечения в 2013 году, — около 120 млн рублей.

Заботится КАМАЗ и о будущем своих работников после их выхода на пенсию. Деятельность по негосударственному пенсионному обеспечению работников осуществляется в соответствии с Положением, принятым в корпорации, через негосударственный пенсионный фонд «Первый промышленный альянс». На 1 января 2013 года «камазовскую» пенсию получают более 6 тыс. человек. Сумма финансирования составляет 119 млн рублей.

КАМАЗ – крупнейшее российское предприятие по производству грузовых автомобилей. Включает в себя более 150 организаций, расположенных в России, СНГ и дальнем зарубежье, в том числе 12 крупных заводов автомобильного производства. Располагает сборочными предприятиями во Вьетнаме, Иране, Индии, Казахстане, Пакистане. Число сотрудников превышает 59 тыс.

Фото: Михаил Соколов/Коммерсантъ