Naberejnye Tchelny – la patrie de KamAZ

Naberejnye Tchelny – la patrie de KamAZ

 

L’usine automobile de la Kama (KamAZ) – est le plus grand producteur russe des automobiles lourds et des moteurs diesel. La construction du KamAZ a commencé au début des années 70, simultanément avec une rénovation de la ville de Naberejnye Tchelny. On a construit pour les employés de la nouvelle usine des premières maisons à plusieurs étages, des institutions médicales et d'instruction, des objets sportifs et culturels. La population de la ville a augmenté à des fois quelque temps après la mise en marche de l'usine –avant la construction du KamAZ la population de la ville a fait 27 mille personnes, à la fin des 90 ans la population a surpassé le demi-million.

Aux temps soviétiques presque toute une infrastructure de Naberejnye Tchelny des hôtels et des dispensaires aux écoles et maisons de la culture faisient partie des actifs de l'entreprise. Les temps ont changé, mais le KamAZ continue à apporter le dépôt essentiel dans le développement de la ville.

Malgré les échelles considérables (la surface du territoire occupé par l'usine, fait 150,65 ha; les surfaces de production des locaux couverts fait 736,8 mètres carrés) la compagnie respecte rigoureusement les exigences de la législation écologique russe et internationale. En se rendant compte du danger potentiel de l'influence négative sur l'environnement, la direction du KamAZ travaille constamment selon l'amélioration du management écologique. On fait régulièrement des monitorings, à la base de qui on prend des décisions pour la réduction des conséquences de l'activité de l'usine. On met en application dans la production des technologies épargnant des ressources, le nouvel équipement et les matières. Tous les procès sont écologiquement accompagnés, les automobiles produits passent la procédure obligatoire de la certification écologique. L’usine automobile de la Kama a été plusieurs fois reconnue dans le concours annuel régional "Ecoleader" comme le vainqueur parmi les compagnies de la signification fédérale.

La politique sociale de l'entreprise représente le travail systémique, dont la signification prioritaire est dans l'approche responsable de tous problème et l'observation des obligations devant les employés. Les programmes spéciaux et les avantages sociaux sont considérés comme le facteur le plus important de la croissance de la motivation, de l'augmentation de la qualité du travail, du recrutement des jeunes spécialistes.

On pratique dans la compagnie des programmes du soutien social d'adresse, qui sont construits sur les principes de l'humanité et de la tendance prophylactique. Le programme "Zabota" («le Soin»), dans les cadres de qui on fait le secours matériel aux gens âgés et les employés qui se sont trouvé dans la situation complexe de vie peut servir de l'exemple. En outre il y a une série des programmes dirigés à la défense de la maternité et de l'enfance, au soutien des jeunes spécialistes, la garantie des employés par le logement accessible. Les femmes occupées sur l'industrie insalubre, peuvent choisir une autre profession et faire ses études dans l'institut Régional de la production, des technologies et du business.

A l’âge de mise à la retraite la compagnie propose aux employés occupant des postes dirigeants, le passage graduel aux fonctions moins responsables et tendues. Les employés mérités peuvent utiliser leurs expérience en qualité des consultants, des experts, des instructeurs. Après la sortie du collaborateur à la retraite KamAZ prend des obligations sur les paiements de retraite privés.

On accorde une grande importance au recrutement de jeunes spécialistes, prêts à réaliser ses habitudes et ses savoir-faire. La compagnie crée des conditions pour leur croissance professionnelle et de carrière, elle donne la possibilité de passer l'enseignement supplémentaire. KamAZ encourage le développement des passions sportives de la jeunesse, ainsi que s'occupe de l'organisation du loisir et de la vie culturelle.