Молодых специалистов на «Росэлектронике» станет больше

Молодых специалистов на «Росэлектронике» станет больше


К 2016 году «Росэлектроника» планирует увеличить количество специалистов холдинга в возрасте до 39 лет с 34% до  44% от численности всего персонала. Добиться значительного роста поможет комплекс мер по поддержке и работе с молодыми кадрами.

К 2016 году на «Росэлектронике»  число специалистов моложе 30 лет вырастет с 18% до 25%, в возрасте 30-39 лет – с 15% до 19%.

По словам генерального директора «Росэлектроники» Андрея Зверева, сейчас уже создан значительный кадровый потенциал — большое число высококвалифицированных инженеров и производственников, высококлассная база научных сотрудников. Среди работников холдинга – 409 кандидатов и 77 докторов наук. Среднесписочная численность компании составляет 37236 человек.

«Холдинг реализует новую систему непрерывного индивидуализированного образования, при котором молодые специалисты начинают работать на предприятиях с третьего курса университета на специально созданных кафедрах, где они не только получают образование, но и осваивают современные технологии производства, необходимые в рамках реализации текущих и перспективных заказов, – отмечает Андрей Зверев. – Такие программы в данный момент реализуются совместно с 38 ведущими российскими вузами».

Молодые специалисты начинают работать на предприятиях с третьего курса университета. Они не только получают образование, но и осваивают современные технологии производства.

Гендиректор «Росэлектроники» Андрей Зверев

Чтобы заинтересовать молодежь перспективной работой на предприятиях холдинга, «Росэлектроника» проводит для студентов конкурс «IT-прорыв». Его цель – найти и поддержать будущих специалистов в  области IT. С момента старта конкурса в сентябре 2013 года уже прошли 7 региональных этапов, в которых поучаствовали более 300 работ студентов из 40 вузов страны. 

Успешно действуют программы по целевой подготовке специалистов, организации обучения аспирантов, повышению квалификации и профессиональной переподготовке. Совместно с вузами созданы исследовательские центры, в которых ученые разрабатывают технологии перспективного производства для их последующего внедрения в промышленность. 

Холдинг «Росэлектроника» активно участвует в подготовке и организации форума «Инженеры будущего». Цель форума – Помочь молодым специалистам обменяться знаниями и консолидировать усилия учебных заведений для решения задач, направленных на развитие предприятий промышленного комплекса.

Внедрение новых производственных технологий помогает увеличить производительность труда, а значит, и заработную плату. Эффективный специалист может получать не меньше, чем работники коммерческих структур с идентичным профилем деятельности. Достигнуть этого помогает постоянный рост квалификации специалистов и эффективная работа по существующим заказам.

 «Российская электроника» объединяет предприятия электронной отрасли, специализирующиеся на разработке и производстве электронно-компонентной базы,  изделий  электронной техники, электронных материалов и оборудования для их изготовления, а также СВЧ-техники и полупроводниковых приборов. Холдинговая компания была образована в начале 2009 года на базе одноименного государственного холдинга, существующего с 1997 года.
 

Пресс-релиз