Студентам и молодым специалистам

Ростех – главный работодатель для талантливой молодежи


Сотрудничество с вузами

Корпорация взаимодействует с ведущими вузами России, которые привлекаются к выполнению Программы инновационного развития Ростеха на период 2011–2020 годов.

Основные направления сотрудничества с вузами:

  •  целевая подготовка специалистов по программам высшего профессионального образования;
  •  обучение персонала в рамках корпоративной системы дополнительного профессионального образования;
  • совместные научные исследования в области формирования кадрового потенциала корпорации (образовательные программы подготовки, переподготовки специалистов и т.п.).

Вузы – партнеры Ростеха

Кафедры Ростеха

У Ростеха есть свои кафедры по подготовке специалистов, совместные программы по повышению квалификации и подготовке управленческих кадров.

Главное преимущество обучения на кафедрах корпорации состоит в том, что учебный процесс носит практический характер. Непосредственное участие в образовательных программах принимают специалисты и руководители корпорации, включая генерального директора С.В. Чемезова.

Занятия на базе профильных кафедр проводятся в форме отдельных лекций, мастер-классов и специальных курсов. Студенты участвуют в мероприятиях корпорации, – крупных выставках, научных конференциях, круглых столах, семинарах и др.

Практики и стажировки

В корпорации выстроена многоуровневая система практик и стажировок. Студенты проходят обучение под руководством ведущих специалистов корпорации и ее организаций.

Образовательные программы Ростеха с вузами-партнерами предусматривают прохождение научно-исследовательской (ознакомительной) практики, организационно-управленческой (преддипломной) практики преимущественно в должностях, на которые впоследствии трудоустраиваются выпускники.

Общее количество студентов, проходящих практику в корпорации и ее организациях, за год составляет более 90 человек.

Преимущества учебы на профильных кафедрах

Более половины выпускников двух профильных кафедр Ростеха, открытых в РЭУ им. Плеханова и МГИМО, трудоустраиваются в корпорации. Половина выпускников первого выпуска, состоявшегося в 2009 году, получили повышение по службе. Например, выпускник профильной кафедры МГИМО Виктор Рудаков к настоящему времени прошел 4 должностных ступени и на сегодня является начальником отдела в Управлении офсета ОАО «Рособоронэкспорт».

Согласно договору-контракту между Ростехом, МГИМО и студентом корпорация обязуется оплачивать обучение студента по программе, а выпускник, со своей стороны, обязан проработать по специальности в корпорации или ее организациях не менее пяти лет после завершения обучения. Таким образом, он получает стабильную работу на длительный период, пользуясь при этом всеми преимуществами молодого специалиста.